職場生涯的教科書---我的人生．我的工作 好書推薦
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職場生涯的教科書---我的人生．我的工作
內容的每一個細節卻真的不錯，看完有一種說不出的感動，內容精彩！
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生涯假說是以自己的歷史為出發點，去博客來網路書局推論「為何現在的我是這樣」、「我到底想做什麼」、「未來的我會是怎樣」，然後歸納出一個自己和旁觀者都能認同的邏輯性。
就業競爭力的3個觀點
●讓所屬組織繼續雇用的就業競爭力
●爭取好條件跳槽的就業競爭力
●能繼續做想做的工作的就業競爭力
就業競爭力是由下面4種能力所組成。
1專業能力---是自己要憑什麼去做工作，也是最基本的要求，如果連這個都沒有，就業競爭力也無從而來。
2自我表現力---是推薦自己時的基本條件。自己能做什麼？做過什麼？未來要做什麼？甚至自己算什麼？
有沒有以更具魅力的方式把跟這些相關的情報完整地傳達給對方，是能否獲得資方青睞的最大重點。
3資訊力---是指了解在所欲從事工作的業界或業種的世界裡，自己的能力能得到多大的評價。
4適應力---是指消弭自己與雇主之間差距的能力，無論是換跑道或獨立，開始一份新工作時，這點非常重要。
後記
人不管活到幾歲，遇上瓶頸的時刻、自己覺得「現在就是時候了」的時刻，我想也就是一決勝負的時候、重新出發的時候了。
人們會釋放新的動力，就是在這種時候。
即使產生新的動力，脫離舊的動力之後，舊的自我跟新的自我原來是連結在一起的。
每個人都有能力重新思考自己是個怎樣的人，也都有能力發現自己內在的鑽石。琢磨鑽石、藉著超越障礙的體驗，人們就能逃離束縛自我的緊箍咒。
在激發新動力的同時，就能夠承認自己的不成熟，並更加珍惜自我，相信自我，與社會建立更緊密的關係，往前邁進。
我想唯有如此才能夠成為一個堅強的人。
機會永遠都會降臨在遇到瓶頸的人身上。
所以，我認為遇到瓶頸絕對不是一件壞事。
努力奮鬥、體會辛勞、磨練自我、讓自己更單純與他人建立良好關係、將人生繼續走下去，能夠這樣的話，年歲增長也不是件壞事。
作者簡介
佐佐木 直彥（SASAKI NAOHIKO）
1958年出生於秋田縣，成長於橫濱。
一橋大學社會學系畢業。曾任瑞克魯特證券公司、產業效率大學研究員，現任株式會社Media Forum董事長。
與企業、學校等合作「組織溝通革新」「意識革新」「事業開發」「人才招募」「員工自豪的工作創造」等等的諮商。
同時，也擔任「生涯創造」「組織革新」「問題解決」「簡報介紹」相關講座的講師，教授對象包括公司高層到新進人員各個階層。
目前，正在執筆以聽覺障礙者的生涯為主題的紀實散文。
休閒時間喜歡遠離都市博客來漫步在森林當中。
著作
『諮商能力』（日本能率協會管理中心）
『企劃能力』（日本能率協會管理中心）
『把住家變成公司的SOHO工作術』（PHP研究所合著）
譯作
J.K.蓋伯瑞斯『人世之間』、W.貝尼斯╱P.彼得曼『創造天才組織』（皆與日本能率協會管理中心共同翻譯）、B.那努思『遠景領導人』（與產業效率大學出版部共同翻譯）
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內容來自YAHOO新聞
軍友保險公司慰問失親軍校生表達哀悼與不捨
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38951C3787BDC736
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職場生涯的教科書---我的人生．我的工作人氣蠻不錯的，是本不錯的商業理財﹐剛出版的時候我就已經在看了
職場生涯的教科書---我的人生．我的工作
作者： 佐佐木 直彥
新功能介紹- 譯者：沈嘉偉
- 出版社：博碩
新功能介紹 - 出版日期：2006/07/25
- 語言：繁體中文
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就業競爭力的3個觀點
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●爭取好條件跳槽的就業競爭力
●能繼續做想做的工作的就業競爭力
就業競爭力是由下面4種能力所組成。
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2自我表現力---是推薦自己時的基本條件。自己能做什麼？做過什麼？未來要做什麼？甚至自己算什麼？
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3資訊力---是指了解在所欲從事工作的業界或業種的世界裡，自己的能力能得到多大的評價。
4適應力---是指消弭自己與雇主之間差距的能力，無論是換跑道或獨立，開始一份新工作時，這點非常重要。
後記
人不管活到幾歲，遇上瓶頸的時刻、自己覺得「現在就是時候了」的時刻，我想也就是一決勝負的時候、重新出發的時候了。
人們會釋放新的動力，就是在這種時候。
即使產生新的動力，脫離舊的動力之後，舊的自我跟新的自我原來是連結在一起的。
每個人都有能力重新思考自己是個怎樣的人，也都有能力發現自己內在的鑽石。琢磨鑽石、藉著超越障礙的體驗，人們就能逃離束縛自我的緊箍咒。
在激發新動力的同時，就能夠承認自己的不成熟，並更加珍惜自我，相信自我，與社會建立更緊密的關係，往前邁進。
我想唯有如此才能夠成為一個堅強的人。
機會永遠都會降臨在遇到瓶頸的人身上。
所以，我認為遇到瓶頸絕對不是一件壞事。
努力奮鬥、體會辛勞、磨練自我、讓自己更單純與他人建立良好關係、將人生繼續走下去，能夠這樣的話，年歲增長也不是件壞事。
作者簡介
佐佐木 直彥（SASAKI NAOHIKO）
1958年出生於秋田縣，成長於橫濱。
一橋大學社會學系畢業。曾任瑞克魯特證券公司、產業效率大學研究員，現任株式會社Media Forum董事長。
與企業、學校等合作「組織溝通革新」「意識革新」「事業開發」「人才招募」「員工自豪的工作創造」等等的諮商。
同時，也擔任「生涯創造」「組織革新」「問題解決」「簡報介紹」相關講座的講師，教授對象包括公司高層到新進人員各個階層。
目前，正在執筆以聽覺障礙者的生涯為主題的紀實散文。
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著作
『諮商能力』（日本能率協會管理中心）
『企劃能力』（日本能率協會管理中心）
『把住家變成公司的SOHO工作術』（PHP研究所合著）
譯作
J.K.蓋伯瑞斯『人世之間』、W.貝尼斯╱P.彼得曼『創造天才組織』（皆與日本能率協會管理中心共同翻譯）、B.那努思『遠景領導人』（與產業效率大學出版部共同翻譯）
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力撼天穹10 | 異世高手唐風22 | 異世高手唐風26 |
作者： 佐佐木 直彥
新功能介紹- 譯者：沈嘉偉
- 出版社：博碩
新功能介紹 - 出版日期：2006/07/25
- 語言：繁體中文
職場生涯的教科書---我的人生．我的工作
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內容來自YAHOO新聞
軍友保險公司慰問失親軍校生表達哀悼與不捨
（軍聞社記者卓以立臺中29日電）陸軍專科學校政戰主任安上校今日偕同軍友保險代理人公司臺北處處長師嘉宏，前往臺中市立殯儀館慰問失去雙親的張姓學生，除致贈慰問金外，並表達哀悼與難過不捨之意。
一向與國軍官兵弟兄關係密切的軍友保險代理人公司董事長郭建忠，經由陸軍專科學校及桃園軍人服務站獲知張姓學生家中變故，上午指派師嘉宏處長專程至臺中慰問該生，軍友保險公司的關懷送暖，令家屬相當感動。
師嘉宏表示，軍友保險代理人公司以關懷官兵為宗旨，為使軍人能無後顧之憂，保障官兵及其家庭，該公司自開辦「軍人軍眷團體一年期意外保險」以來，結餘悉數均作為「敬軍」及「官兵急難慰助」之用，此次他代表郭董事長前來，向張姓學生表示慰問之意，希望他能節哀。
政戰主任安上校表示，張姓學生的父母親日前出遊，因發生車禍意外不幸罹難，頓時失去雙親，不幸的消息傳來，全校師生也同表哀悼，未來校方也將注意心緒輔導，讓該生早日走出失去至親的傷痛。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/軍友保險公司慰問失親軍校生-表達哀悼與不捨-075300808.html
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